Ao contratar este seguro, sua empresa proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.
Principais coberturas:
Morte: Pagamento do capital segurado aos beneficiários em caso de morte natural ou acidental.
Invalidez permanente total ou parcial por acidente: Referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos.
Antecipação especial por doença: Adiantamento de uma indenização referente à cobertura de morte, nos casos de quadro clínico irreversível.
Assistência funeral individual ou familiar: Assistência funeral ao segurado e aos seus familiares.
Benefícios
Benefícios Adicionais: Algumas apólices oferecem benefícios extras como assistência médica e psicológica, orientação financeira e jurídica, entre outros.
Custo-efetivo: Geralmente, o custo do seguro de vida em grupo é menor do que o de seguros individuais devido ao risco ser diluído entre todos os membros do grupo.
Atração e Retenção de Talentos: Oferecer um bom pacote de benefícios, incluindo seguro de vida, ajuda a atrair e reter bons profissionais.
Clima Organizacional: Contribui para um melhor clima organizacional, pois os funcionários sentem-se valorizados e protegidos.
Responsabilidade Social: Demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar de seus empregados e suas famílias.
Deduções Fiscais: Em alguns casos, os custos com o seguro de vida em grupo podem ser deduzidos como despesa operacional, gerando benefícios fiscais para a empresa.
Escolha do Plano: A empresa seleciona o plano que melhor atende às necessidades de seus funcionários e ao seu orçamento.
Personalização: As coberturas podem ser personalizadas de acordo com o perfil da empresa e dos funcionários.
Custeio: O custo do seguro pode ser totalmente arcado pela empresa, dividido com os funcionários ou pago integralmente por estes, dependendo da política interna da empresa.
Isenção de Imposto de Renda/ Inventário: A indenização recebida será isenta de pagamento de imposto de renda e não entra em inventário.
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